云南南天電子信息產業股份有限公司（以下簡稱“南天信息”）是云南省工業投資控股集團有限責任公司（以下簡稱“工投集團”）下屬骨干企業，是云南省唯一一家A股上市的IT企業，是國內為數不多同時集硬件、軟件、集成服務的開發、生產、服務于一體的IT專業廠商。近年來，南天信息以“科改示范行動”為契機，聚焦金融科技主賽道，改革創新雙輪驅動，促進公司治理優化，強化公司科技創新，不斷激發內生動力，持續以改革創新引領企業高質量發展。

改革創新提升企業盈利能力

南天信息聚焦健全法人治理結構、健全中長期激勵機制、激發創新動力，構建完善的現代企業制度，創建靈活高效的經營機制，進一步激發內生動力，盈利能力持續提升，實現利潤、收入、資產穩步增長。2019—2021年末，南天信息總資產分別為40億元、48億元和72億元，年均復合增長率為33%；2019—2021年度，南天信息實現營業收入分別為33億元、42億元和56億元，年均復合增長率為30%；實現利潤總額分別為0.92億元、1.45億元和1.26億元，年均復合增長率為17%。

創新市場化改革激發企業活力

南天信息積極探索靈活、多樣的市場化改革舉措，通過實行契約化管理、實施工資總額單列、推行公司股權激勵、建立容錯機制等舉措，持續激發公司內生動力。南天信息本部和各級子企業經理層成員全面實行任期制和契約化管理，中層干部每年聘任，逐級簽訂年度經營業績責任書，明確契約關系，通過執行任期管理、目標考核，每年根據經營業績進行年度考核兌現薪資，實現考核與業績強關聯。按照“市場化選聘，契約化管理，差異化薪酬，市場化退出”的原則，制定并推行《職業經理人市場化管理制度》《董事及高級管理人員薪酬管理制度》《董事及高級管理人員績效管理制度》。全面實行市場化用工制度，按照市場化方式，全部員工實行公開招聘，簽署勞動合同達100％。按照職位體系確定每個崗位的工作職責及考核要求，強化績效獎懲，全員納入績效考核，并把績效考核結果作為員工的崗位調整、薪酬分配、獎勵懲戒、職業發展的依據。有序推進股權激勵計劃，298名中高層管理人員、核心骨干人員參與實施的2021年限制性股票激勵計劃，以7.72元/股的價格，授予1,322萬股限制性股票，占公司股本總額3.81億股的3.47%。一系列的舉措為南天信息吸引人才、留住人才，提供了重要保障，同時也激發了員工干事創業的熱情。

創新研發投入鞏固公司領先地位

南天信息聚焦金融科技主賽道，持續加強科技創新，促進科技成果轉化，2020-2021年累計投入研發資金超8億元，研發投入強度超過7.5%。南天信息已累計推出軟硬件產品和解決方案1000余個，實施行業應用系統和工程項目5萬多個，擁有有效專利100余項，計算機軟件著作權近800項。南天信息以“金融科技”和“數字化服務”為業務主線，將云計算、大數據、區塊鏈、人工智能技術充分應用于業務處理、渠道建設、人機交互、分析決策等關鍵領域，形成“平臺+SaaS（通過網絡提供軟件服務）+應用+解決方案簇”，持續賦能客戶的戰略轉型和業務發展，鞏固南天信息科技領先地位，在金融科技、數字政府、智慧交通、智慧政務、智慧旅游、智慧黨建、智慧教育、數字醫療等諸多領域，為客戶提供貫穿其IT建設全生命周期的“一站式”數字化服務。

創新管理模式響應市場變化

南天信息推行自主經營體的管理模式，打造獨立核算、自主經營、自負盈虧的基礎經營單元，實現自創新、自驅動、自運轉。目前，已建立的480多個自主經營體，實現“大公司的平臺、小組織的靈活”，各級自主經營體敏捷捕捉市場小趨勢和小變化，快速響應外部市場變化。在明確的經營理念、原則指導下，以經營計劃為基礎，實現權力、責任同時下放，讓員工為經營出謀劃策，與公司結成共同體，實現“人人都是經營者”。同時，南天信息確立數字化運營戰略，建設支撐業務發展的數字化運營管控體系。以經營管理為主線，通過合同管理、流程審批、集團財務、人力資源、銷售及客戶關系管理等數字化系統，規范和重構業務流程；通過“業經財”一體化企業信息平臺，實現業務數據在數字化系統間的準確、有序、高效流轉，提供事前算贏、實時跟蹤、風險預警，實現經營可視化。

創新人才機制積蓄發展后勁

南天信息通過成立南天學苑，實施內部關鍵人才、經營人才、銷售人才、技術人才、新員工等各類定制化培養和培訓計劃，已完成培養關鍵人才168名、自主經營體負責人632名、中高級銷售人才288名、新員工培訓5,500余人、各類技術培訓13,700余人次，有效支撐了公司戰略落地。同時，強化校企合作，成功申報省級博士后科研工作站，與云南高校建立深度合作，實現高校人才培養成果與企業核心能力需求無縫對接，促成高?？蒲谐晒D化與企業應用創新落地需求深度融合。南天信息也在不斷完善績效考核與激勵機制，建立健全薪酬體系，實施人才激勵計劃，及技術人員中長期職業生涯規劃和關鍵人才培養計劃，打通人才晉升通道，建立能力素質模型、崗位勝任力模型，建立員工職業生涯規劃制度，完善員工崗位晉升、換崗、輪崗的相關機制，保障人才隊伍穩定及后續人才培養引進，以滿足公司快速發展的需要。

創新成效引領企業高質量發展

南天信息在昆明、北京設立雙總部，在上海、廣州、深圳、西安、成都等地設有全資或控股子公司，擁有覆蓋全國的銷售及服務體系120余個。被國家發改委、科技部、財政部、海關總署及國家稅務局五部委聯合認定的“國家認定企業技術中心”；通過了國際CMMI5（軟件能力成熟度最高級評估），是首批獲得信息系統建設和服務能力CS4級、信息系統服務交付能力一級5星資質企業；深度參與ITSS（信息技術服務標準）的制定與推廣，獲得ITSS運維成熟度一級、ITSS云計算SaaS服務能力二級資質，并取得知識產權管理體系、供應鏈安全管理體系、業務連續性管理體系認證證書。2021年公司位居IDC（國際數據公司）全球金融科技百強第41位。